Giuliano Group, per ampliamento organico, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team commerciale da interno per la gestione e lo sviluppo del portfolio clienti per la filiale di Monterotondo (RM). La risorsa si occuperà della proposta e gestione di preventivi, gestione contratti, bolle, rientri, supporta il back office nella gestione delle pratiche e attività operative della filiale. Inoltre, si occuperà della ricerca di nuovi clienti, selezione dei target, gestione delle chiamate outbound e presa appuntamenti.

Attività principali:

Rispondere alle chiamate in filiale;

Consulenza e assistenza alle richieste dei clienti;

Preparare offerte e preventivi personalizzati, nonché contratti di noleggio;

Raggiungere gli obiettivi prefissati;

Organizzare il trasporto delle macchine, compilando la documentazione prevista;

Pianificare e coordinare insieme al back office l’attività dell’officina;

Supportare il back office nella gestione delle pratiche.

Requisiti richiesti:

Ottime doti comunicative e relazionali;

Eccellenti capacità organizzative e di gestione del lavoro;

Capacità di lavorare per obiettivi e scadenze;

Problem solving e gestione delle criticità;

Ottima conoscenza di Office e gestione della posta elettronica.

Gradita conoscenza NAV Microsoft

Esperienza richiesta:

Esperienza pregressa come impiegato/a commerciale di almeno 2 anni;

Gradita esperienza nel settore servizi come call center o assicurativo;

Capacità di valorizzare la fidelizzazione del cliente grazie a un servizio di assistenza efficace;

Capacità di gestire la complessità legata alla molteplicità delle attività e degli obiettivi da raggiungere;

Automunito/a.

Orario di lavoro:

Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00, con pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00.

Per candidarsi si prega di inviare il Curriculum Vitae (in formato word o pdf) con data, firma autentica e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la seguente dicitura: “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali e professionali, riportati nel mio curriculum ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali), ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi”. Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/1977, D.Lgs. 198/2006), di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.